Cabinet
Le cabinet Mérimée Avocats intervient dans le domaine du droit des sociétés et du droit du travail.
À propos
Le cabinet Mérimée Avocats intervient dans le domaine du droit des sociétés et du droit du travail.
Il accompagne une clientèle variée, tant en France qu’à l’étranger, composée de dirigeants, d’investisseurs, de PME, de start-up, de groupes industriels ou encore de particuliers.
La complémentarité des domaines de compétences des associées du cabinet Mérimée Avocats constitue un atout majeur dans la mise en œuvre de solutions efficaces, complètes et adaptées pour chacun de leurs clients, tant en conseil qu’en contentieux.
« Nous privilégions une approche résolument pragmatique et personnalisée, orientée vers des solutions directement opérationnelles. »
Compétences
Côté Entreprise
Avec le cabinet Mérimée Avocats, nos clients reçoivent un accompagnement sur-mesure, pour chacune des étapes de leur projet.
Nos équipes s’appuient sur des compétences complémentaires pour vous apporter une vision stratégique globale, anticiper et coordonner vos opérations courantes et quotidiennes, mais aussi vos opérations capitalistiques exceptionnelles :
- Réflexion en amont, préparation des opérations (aspects juridiques et fiscaux) ;
- Réalisation d’audits couvrant toutes les matières du droit des affaires ;
- Rédaction de l’ensemble de la documentation sociale et contractuelle ;
- Négociation et présence active aux côtés de ses clients jusqu’à la complète réalisation de l’opération ;
- Gestion des relations individuelles et collectives de droit du travail ;
- Contentieux en droit du travail.
Côté Salarié
Avec le cabinet Mérimée Avocats, nos clients sont accompagnés au quotidien lorsqu’ils doivent faire face à des difficultés ou à des interrogations inhérentes à leur situation professionnelle.
Vous recevez une assistance juridique complète et vous assurez d’une représentation adaptée devant les juridictions sociales :
- Relecture des contrats de travail et analyse des propositions de modification de contrat ;
- Assistance du salarié tout au long de sa relation de travail et jusqu’à son terme ;
- Négociation des conditions d’exécution du contrat de travail et de sortie des effectifs ;
- Accompagnement dans le cadre de la contestation de sanctions disciplinaires ;
- Vérification de la conformité des conditions de travail avec les prescriptions légales et conventionnelles applicables ;
- Accompagnement quant à l’interprétation des dispositions conventionnelles applicable.
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Nos équipes sont à votre disposition pour échanger sur vos problématiques !